V Kulturosferi vsak mesec pripravimo nabor zanimivih razpisnih priložnosti za nevladne organizacije in samozaposlene v kulturi.
Tokrat opozarjamo predvsem na vrsto domačih priložnosti za vizualne ustvarjalce in ustvarjalke ter rezidenčne možnosti v tujini za širok nabor kreativk in kreativcev.
Preberite več
Društvo Asociacija se je kot partnerica v evropskem projektu CultureForHealth med 16. in 18. marcem 2022 v Aarhusu na Danskem udeležila okrogle mize in študijskega obiska na temo kulture kot načina upravljanja in zdravljenja bolezni. Kot predstavnici Asociacije sta se dogodka udeležili vodja strokovne pisarne društva Polona Torkar in članica upravnega odbora Urška Jež.
V okviru bogatega programa študijskega obiska, v okviru katerega smo se seznanili s številnimi raziskavami, pilotnimi projekti in redno dejavnostjo, ki jih za ugotavljanje ali pa uresničevanja učinkov delovanja kulture na zdravje izvajajo na Danskem, smo udeleženci z odločevalci iz vseh ravni – od evropske do danske lokalne, od politike do zdravstva – odprli različne teme ter pričeli s pripravo priporočil za oblikovanje politik na evropski ravni.
Preberite večCenter za kreativnost, ki deluje v okviru Muzeja za arhitekturo in oblikovanje, je 25. marca 2022 v sodelovanju z Inštitutom za ekonomska raziskovanja v okviru priprave na analizo celotnega področja kulturnega in kreativnega sektorja organiziral delavnico, na katero so povabili strokovnjake, predstavnike organizacij in posameznike, ki v KKS vidno in aktivno delujejo.
V imenu društva Asociacija se je kot strokovna vodja in predstavnica vsebinske mreže, ki deluje v smeri izboljšanja položaja in nudi podporo posameznikom in organizacijam, delujočim v sektorju, udeležila Polona Torkar.
Preberite več
Na Dunaju je 25. marca 2022 v organizaciji mednarodne mreže EAIPA potekala konferenca z naslovom Conference “Walk The Line – Fairness for Independent Performing Arts in Europe”. Konference se je udeležila predsednica društva Asociacija Inga Remeta, sicer podpredsednica mreže EAIPA.
Na konferenci je Asociacija sodelovala znotraj dveh programskih sklopov. V okviru prvega smo skupaj s predstavniki Madžarske in Belorusije predstavili trenutno situacijo, ki nevladne organizacije in samozaposlene, delujoče v polju performativnih umetnosti, pesti v naših državah, spregovorili pa smo tudi o kulturno-političnih praksah, ki so se v njih v zadnjih dveh letih vršile na splošno. V drugem programskem sklopu pa smo se posebej osredotočili na življenjske in delovne pogoje samozaposlenih v kulturi.
Preberite večAsociacija je v sodelovanju s Centrom za kreativnost pri Muzeju za arhitekturo in oblikovanje v sklopu projekta KKI: Podpore za razvoj ni nikoli dovolj pripravilo video pogovor z Vladimirjem Mićkovićem, ki trenutno najbolj aktivno deluje kot soustanovitelj in vodja blagovne znamke slovenskega podjetja Juicy Marbles, na temo ustvarjanja blagovnih znamk v času socialnih medijev.
Na delavnici, ki jo je Vladimir Mićković izvedel v okviru projekta in v sklopu katere je nastal tudi video, smo se pogovarjali o sveži filozofiji blagovnih znamk, kako jo postaviti iz nič ter kako se lahko blagovne znamke vključijo v kulturo in prispevajo k dobrobiti družbe.
Preberite večDruštvo Asociacija se je odzvalo povabilu na 21. redno sejo Odbora za kulturo Državnega zbora RS, ki je bila za 7. april 2022 sklicana na temo enakopravne in solidarnostne ureditve pravice do pokojninskega in invalidskega zavarovanja za samostojne kulturniške in umetniške poklice. Seje se je v imenu Asociacije udeležil strokovni sodelavec Miha Satler.
Redna seja je bila zaradi nesklepčnosti Odbora za kulturo zaključena brez razprave. Od osemnajstih članov in članic odbora sta bila na seji namreč prisotna le dva, kar po mnenju društva Asociacija kaže na zaskrbljujoče neprimeren odnos do položaja upokojenih samostojnih ustvarjalk in ustvarjalk, ki so z vrhunskim ustvarjalnim delovanjem pomembno soustvarjali slovensko kulturo.
Preberite večAsociacija je v sodelovanju s Centrom za kreativnost pri Muzeju za arhitekturo in oblikovanje v sklopu projekta KKI: Podpore za razvoj ni nikoli dovolj! na temo strateškega planiranja pripravila video pogovor z Blažem Brancem, ustanoviteljem podjetja za podjetniško svetovanje in razvoj Baltazar consulting ter trenerjem s področja podjetništva in razvoja organizacij.
Na delavnici, okviru katere je nastal tudi video pogovor, smo se pogovarjali, kaj vse zaobjema pojem poslovno strateško načrtovanje, katero strategijo izbrati in kako osnovati ter zasledovati zastavljene cilje.
Preberite večDržavni zbor je nedavno sprejel Zakon o spremembah in dopolnitvah Zakona o dohodnini (ZDoh-2z), ki je stopil v veljavo z 22. 3. 2022. Za samozaposlene v kulturi, še posebej tiste, ki jim prispevke za socialno varnost plačuje država iz proračuna za kulturo ter so normiranci, je relevanten 5. člen zakona, ki pravi.
V 56. členu se za drugim odstavkom doda nov, tretji odstavek, ki se glasi:
»(3) Obvezni prispevki za socialno varnost, ki se nanašajo na socialno zavarovanje zavezanca po tem poglavju, ki jih za zavezanca v skladu s posebnimi predpisi plačuje Slovenija ali samoupravna lokalna skupnost, se ne štejejo za prihodek in se ne priznajo kot odhodek zavezanca po tem poglavju zakona.«
Društvo Asociacija v sodelovanju s Centrom za kreativnost pri Muzeju za arhitekturo in oblikovanje vabi na delavnico Strateško planiranje ciljev za kreativce in freelancerje (Plan Like a Pro).
Strateško razmišljanje ni del šolskega kurikula. Verjetno ste o njem le kaj ujeli na fakulteti, še bolj pa, da danes uporabljate svoje definicije, kaj je strateško. Kaj vse zaobjema pojem strateško načrtovanje, bo za marsikoga torej še bolj abstraktno vprašanje in hkrati, zakaj bi v okviru svoje dejavnosti sploh karkoli načrtovali, če ne vemo niti, kaj nas čaka jutri?
Preberite večDruštvo Asociacija se je na povabilo Inštituta 8. marec udeležilo v torek, 8. 3. 2022, javne razprave z naslovom Rože in plačilo.
Izhodiščna točka pogovora je bila, v januarju preteklega leta, sprejeta resolucija o strategiji EU za enakost spolov, ki se zavzema za izboljšanje delovnih pogojev in boljše priložnosti ženskam in dekletom, da študirajo in delajo na področjih, kjer prevladujejo moški, ter za izboljšanje plačnih in delovnih pogojev v sektorjih, kjer pretežno delujejo ženske.
Preberite več